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Agile Führungskraft im Lohn- und Gehalt-Konzernumfeld mit SAP HCM Erfahrung und IT-Affinität gesucht! Kommen Sie in einen erfolgreichen Konzern im Ruhrgebiet, in dem Sie aktiv mitgestalten und sich im Personalbereich weiterentwickeln können!
Teamleiter (m/w/d) Payroll
Das wartet auf Sie:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und wachsenden Konzern
- Eine leistungsgerechte Bezahlung und freiwillige Sozialleistungen
- Viele Möglichkeiten, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
- Weiterbildung und Karrierechancen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles und modernes Arbeiten
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung eines kleinen Teams sowie Unterstützung der Abteilungsleitung bei übergreifenden Themen
- Sicherstellung einer effizienten, ordnungsgemäßen und termingerechten Abrechnung
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM
- Verantwortung für die im Team durchzuführenden IKS und Plausibilitätskontrollen
- Fachlicher Ansprechpartner für das Personalmanagement und die IT
- Beurteilung steuer- und SV-rechtlicher Sachverhalte und Vorgänge
- Steuerung von Außenprüfungen, regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Prozesstools
- Mitarbeit in operativen und strategischen Personalprojekten
Ihre Erfahrung:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsbezogener Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Konzernumfeld und mindestens drei Jahre Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsstärke
- Erfahrung mit SAP Modul HCM und MS-Office sowie IT-Affinität
Das spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich bitte bei:
Kompass Recruitment GmbH
Kontakt: Angela Fitzgerald
Email: bewerber@kompassrecruitment.com
Tel: 0211 5469 22332
COVID-19 UND RECRUITING: Während viele Unternehmen in der Region ihr Recruiting auf hold gesetzt haben und mit weiteren Einstellungsaktivitäten abwarten wie sich die nächsten Monate entwickeln, stellen viele unserer Kunden weiter neue Mitarbeiter ein. Der Bewerbungsprozess wird der außergewöhnlichen Situation angepasst und Gespräche werden im ersten Schritt über Videokonferenz und Telefon geführt. Dies ist ein positives Zeichen für die wirtschaftliche Stärke und Stabilität der einstellenden Unternehmen! Für alle offenen Stellen auf unserer Website werden die Bewerbungsprozesse weitergeführt und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie aktuell von zuhause arbeiten oder leichter telefonisch erreichbar sein als sonst, melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
