Fordern Sie Kompass heraus

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Vermittlung von Finanzexperten in Nordrhein-Westfalen. Über viele Jahre haben wir ein weitreichendes Netzwerk an hoch-qualifizierten Fach- und Führungskräften etabliert, das kontinuierlich im Zuge der beruflichen Weiterentwicklung mit uns im Dialog steht. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Verbindung unserer lokalen Marktkenntnisse mit dynamischen, internationalen Recruitmentmethoden effizienter als unser Wettbewerb arbeiten können. Das erreichen wir, indem wir Arbeitgebern und Kandidaten persönlichen 360-Grad-Service anbieten, der zum Erfolg führt.

Hochqualifizierte Kandidaten – perfekt abgestimmt und sorgfältig ausgewählt.

Wir kennen unsere Kandidaten und deren Relevanz für Ihr Geschäft. Das heißt, Sie verschwenden weniger Zeit mit entäuschenden Interviews und bekommen mehr Kandidaten, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen. Wir sind sehr sorgfältig in unserer Kandidatenauswahl – interviewen alle Kandidaten ausführlich und fordern sie heraus, fachliche Fähigkeiten zu demonstrieren, die für die zu besetzende Position kritisch sind. Das spart Ihnen Zeit – Zeit, die Sie brauchen, um sich auf Ihr Tagesgeschäft zu fokussieren. Als junges Unternehmen möchten wir Ihr Vertrauen und Commitment gewinnen, indem wir hohe Standards in der Vorauswahl setzen – einfach gesagt, wir machen keine Kompromisse.

Kandidatenerfahrungen mit der höchsten Nachfrage

Universitätsabschluss : 73%
‘Big Four’ Erfahrung : 39%
3-5 Jahre Erfahrung : 40%
Englische Sprache : 79%
Erweiterte Excel / MS Office : 73%

Unsere Kandidaten – nach Alter

25-30 Jahre alt : 29%
31-40 Jahre alt : 42%
41-50 Jahre alt : 23%
51-60+ Jahre alt : 6%

 

Weitere Gründe Kompass zu wählen

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Preise: Wir bieten spezielle Raten für exklusive Partnerschaften und Restrukturierungsprojekte an.

  • Wir rekrutieren branchenübergreifend. Das gibt Arbeitgebern Zugang zu neuen Talenten mit wertvollen Erfahrungen und innovativen Ideen.

  • Wir pflegen unsere Beziehungen zu Kandidaten dauerhaft, ob Sie gerade nach einer neuen Beschäftigung suchen oder nicht. So begleiten wir die Laufbahn unserer Kandidaten langfristig und verstehen deren Motivationstreiber und Persönlichkeitsprofile.

  • Unsere Erfolgsgarantie für Arbeitgeber: Wir sind fest von unseren Vorauswahlmethoden überzeugt und bieten Arbeitgebern eine 3-monatige Wiederbesetzungsgarantie, sollte es zu dem unwahrscheinlichen Fall kommen, dass ein Kandidat das Unternehmen in dieser Zeit verlässt.