PLZ58 Posted on Controller

Sie sind z.B. HR Analyst, HR Business Partner, HR Referent, HR Controller (m/w/d) und suchen ein junges, dynamisches Team mit engagierter Leitung im HR Bereich, in dem Sie sich strategisch und operativ in den Bereich einbringen können? Dann suchen wir Sie für einen wachstumsstarken, erfolgreichen Marktführer im Einzel- und Ecommerce-Handel im Ruhrgebeit (PLZ 58) als

HR Controlling Manager (m/w/d)

Unser Kunde bietet Ihnen:

Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote Arbeit, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage, Mitarbeitervorteile beim Einkaufen

Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch. Individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Monatliche Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Ad-hoc-Analysen für das Top Management und den HR Bereich
  • Konzeption und Entwicklung von KPI-Systemen und selbsterklärenden Reports entlang des HR Lifecycles (Dashboard) für verschiedene Stakeholder (Geschäftsführung, Leads, Business Partner, Betriebsrat etc.).
  • Analyse und Hinterfragen von personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Steuerung der Personalkostenplanung – von Budgetvorgaben bis hin zur operativen Umsetzung.
  • Verantwortung  und Ansprechpartner für die Reporting- und HR-Planungsplattform
  • Unterstützung des operativen Personalmanagements und Mitwirkung in Projekten im Rahmen der Digitalisierung der HR-Prozesse

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder HR-Umfeld
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, gute SAP Grundlagen inkl. den Umgang mit verschiedenen Datenquellen zur Erstellung von Reports
  • Hohes analytisches und konzeptionelles Verständnis und Spaß an der Arbeit mit Zahlen in einem dynamischen Umfeld
  • Sie können Ihre Stakeholder mit Fachwissen und geschickter, adressatengerechter Kommunikation überzeugen und mitnehmen, und haben ein gutes Maß an Empathie

Das hört sich gut an? Dann bewerben Sie sich noch heute bei Kompass Recruitment und stellen Ihre Fragen.

Kontakt: Angela Fitzgerald
Email: bewerber@kompassrecruitment.com
Tel: 0211 5469 22332

Job Information

Status: Open No of vacancies: 1 Job type: Full Time Years of experience: 2-3 Salary: Negotiable Publish date: 02 Nov 2021 Expire in: 3 months

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